一般保安公司進(jìn)行人員調動(dòng)時(shí)，我們應該如何做呢？需要注意些什么？一起隨南寧保安公司小編來(lái)學(xué)習下：

人員調集須嚴厲依照勤務(wù)需求，有方案的進(jìn)行。保安員擔負維護客戶(hù)單位安全的重擔，他們的調集應從全體利益動(dòng)身，以方案調集為主。比如在調集時(shí)，關(guān)于作業(yè)態(tài)度好、能力強的保安員應盡量考慮由"低"向"高"。

即由薪酬低的單位向薪酬高的單位調集，以示鼓舞，假如因違反紀律而調集，則應有意識的由"高"向"低"調集，以示正告。當然，著(zhù)重以方案調集為主，并不排擠其它合理的人員調集方式，使被調集的保安員各展所長(cháng)、量才錄用。

人各有長(cháng)短，在調集作業(yè)中應根據保安員的利益，將其安排在適合的作業(yè)崗位上，這樣才干取長(cháng)補短，使其充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。如有的人不適合熬夜，是否應把他調在沒(méi)有夜班的當地，有的個(gè)人形象欠佳，就應把他調在擔任內務(wù)后勤的作業(yè)崗位，有的人能力差。

應先把他調在勤務(wù)作業(yè)相對簡(jiǎn)略的崗位。在調集中，還應留意全體結構的合理性。應根據客戶(hù)要求，將不同類(lèi)型的保安員進(jìn)行合理組合，使人員的長(cháng)短能得到互補，然后進(jìn)步全體的作業(yè)效率。

對每一個(gè)保安員來(lái)說(shuō)，既要作業(yè)，又要日子，二者缺一不可。在進(jìn)行調集時(shí)，首要應考慮作業(yè)的需求，以作業(yè)為重；在此前提下還應統籌有關(guān)日子方面的問(wèn)題，關(guān)懷保護保安隊員。在現實(shí)日子中，保安員常常會(huì )遇到一些日子方面的困難：如已婚保安員的寓居問(wèn)題、家庭擔負較重等等。怎么處理好這些問(wèn)題，為保安員處理后顧之慮，是使其安心本職作業(yè)的要害。

保安員的調集，不只聯(lián)系自己的利益，并且還聯(lián)系到客戶(hù)單位的利益。所以在調集保安員時(shí)，應首要尋求自己的定見(jiàn)，做好思想作業(yè)，使其能夠主動(dòng)地合作。假如不愿意，不能強拉硬拽，反之，不是歸隊便是不安心作業(yè)；一起在調集前，也要和客戶(hù)單位進(jìn)行交流，尋求客戶(hù)單位的定見(jiàn)，盡量得到客戶(hù)單位的和支撐。